Коментари на: Работа. http://kanew.wordpress.com/2007/09/19/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/ Fri, 05 Sep 2008 22:33:17 +0000 http://wordpress.org/?v=MU hourly 1 От: mislidumi http://kanew.wordpress.com/2007/09/19/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/#comment-219 mislidumi Thu, 20 Sep 2007 17:47:44 +0000 http://kanew.wordpress.com/2007/09/19/%d0%a0%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/#comment-219 Честито! Действай по работата. И аз от около месец имам нова работа и не остава много време ца блогване :-). Честито! Действай по работата. И аз от около месец имам нова работа и не остава много време ца блогване :-).

]]> От: kanew http://kanew.wordpress.com/2007/09/19/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/#comment-218 kanew Thu, 20 Sep 2007 16:06:42 +0000 http://kanew.wordpress.com/2007/09/19/%d0%a0%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/#comment-218 Явно, инженера живее духом преди 1990 г. Тогава, всички предприятия, а те бяха само държавни, имаха щатно разписание с номенклатура на длъжностите, бройките и размера на заплатите от ...до..Разликата от до беше минимална, около 10 или 20 лв. В тези граници , шефовете можеха да действат. Сега, когато имаме свободен пазар на труда, е самоподценяване ако човек не си постави реалните претенции за заплата и някои други боноси. Друг е въпроса , че шефовете решават тези въпроси все още субективно-без обективен критерии за количеството и качеството на труда.С две думи- искай за да ти се даде. Явно, инженера живее духом преди 1990 г. Тогава, всички предприятия, а те бяха само държавни, имаха щатно разписание с номенклатура на длъжностите, бройките и размера на заплатите от …до..Разликата от до беше минимална, около 10 или 20 лв. В тези граници , шефовете можеха да действат.
Сега, когато имаме свободен пазар на труда, е самоподценяване ако човек не си постави реалните претенции за заплата и някои други боноси. Друг е въпроса , че шефовете решават тези въпроси все още субективно-без обективен критерии за количеството и качеството на труда.С две думи- искай за да ти се даде.

]]> От: longanlon http://kanew.wordpress.com/2007/09/19/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/#comment-217 longanlon Thu, 20 Sep 2007 11:10:03 +0000 http://kanew.wordpress.com/2007/09/19/%d0%a0%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0/#comment-217 Интересно ще ми е да разбера как хората от твоето поколение гледат на преговорите за заплата? Питам, защото бях посъветвал майка ми да иска увеличение на заплатата, а когато тя го направила шефът й (около 60 г инженер :) ) бил изумен и възмутен как можело така служител да иска увеличение - според него трябвало да работи упорито и търпеливо да чака усилията й да бъдат забелязани... Все пак получи увеличението, но реакцията на човека ме учуди много. Интересно ще ми е да разбера как хората от твоето поколение гледат на преговорите за заплата?

Питам, защото бях посъветвал майка ми да иска увеличение на заплатата, а когато тя го направила шефът й (около 60 г инженер :) ) бил изумен и възмутен как можело така служител да иска увеличение - според него трябвало да работи упорито и търпеливо да чака усилията й да бъдат забелязани… Все пак получи увеличението, но реакцията на човека ме учуди много.

]]>